TRANSTORNO DE PERSONALIDADE
OBSESSIVO-COMPULSIVO
Padrão de preocupação com organização, perfeccionismo, controle mental e interpessoais. Tentam manter um sentimento de controle por meio de uma atenção exagerada a regras, detalhes triviais, procedimentos, listas, horários, formalidades, chegando a perder o ponto mais importante da atividade. São pessoas formais, sérias, desprovidas frequentemente de senso de humor. Insistem em uma obediência rígida às regras, sendo incapazes de tolerar o que percebem como infrações. Falta-lhes flexibilidade e tolerância. São capazes de realizar trabalhos prolongados, desde que sejam rotinizados e não requeiram alterações às quais geralmente não conseguem se adaptar.
As habilidades interpessoais das pessoas obsessivo-compulsivas são extremamente limitadas. Afastam as pessoas, são incapazes de comprometer-se e insistem em que os outros se submetam às suas necessidades, e por outro lado são ávidas por agradar aos que vêem como mais poderosos do que elas próprias.
Em razão de seu medo de cometer erros, são indecisos e relutam a tomar decisões. São pessoas que demostram excessica dedicação ao trabalho e à produtividade, chegando à exclusão de atividades de lazer e amizades. A ênfase está sempre em um desempenho perfeito. As pessoas com este transtorno têm um respeito muito grande e rígido para com as autoridades e regras, insistem em uma obediência ao pé da letra, sem qualquer flexibilidade de regras, e também podem ser incapazes de jogar fora objetos usados ou inúteis, mesmo quando não possuem valor sentimental. Também podem ser miseráveis e mesquinhos e manter um padrão de vida bem abaixo daquele que seria possível, acreditando que os gastos dever ser rigidamente controlados, a fim de se precaverem de futuras catástrofes. Qualquer coisa que ameace a rotina destes pacientes ou sua instabilidade pode precipitar muita ansiedade, que é contida por rituais que impôem às suas vidas e tentam impor aos outros.
Filme que demonstra claramente o transtorno obsessivo-compulsivo: Melhor Impossível
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